"All the colleagues both from domestic and abroad are so professional and friendly and they provide strong confidence to me to deal with customer issues. I really think Marel will become better and better with so many professional and talented people working together!"

"Working with Marel has been two years of profound conversation. As an analyst, I need to understand the operations of a business and assess how to bridge any gaps. Marel has taken me on the journey and continues to present opportunities to grow my skillset, get involved in meaningful projects and help drive positive change."

"After 16 months of joining Marel I had a chance to stop and think about it and Wow! It is has been an amazing journey… the opportunity to work in a company with strong values that are reflected on the team from different areas and countries which is such an important gear to create a light environment for people. The inspiring direct leadership, opening to share opinions and impressions about the daily routine and strategies combined with the freedom to print your own style makes me feel truly part and relevant to the market and the company success."

"As a regional marketeer, I find joy in interacting with fellow colleagues based all around the world as well as the opportunity to weave a strong and vibrant social fabric with the support and empowerment granted to me by both colleagues and the management team."

Tenminste niet op een meedogenloze manier. In plaats daarvan helpen we elkaar om te slagen. Wij luisteren wanneer iemand met een suggestie komt en geven onze mensen de autonomie om met hun ideeën te experimenteren. Wij weten dat als onze mensen groeien, wij met hen meegroeien.

Diverse mensen brengen diverse ervaringen met zich mee, en wij streven er voortdurend naar ervoor te zorgen dat iedereen erbij betrokken is en het beste uit zichzelf kan halen. Een divers en inclusief personeelsbestand maakt bedrijven innovatiever, creatiever en winstgevender. Om ervoor te zorgen dat onze mensen voortdurend gemotiveerd, gedreven en (belangrijker nog) tevreden blijven, streven wij ernaar een omgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn op het werk. Zo kan iedereen zich erkend, gewaardeerd en gerespecteerd voelen.

Als we zeggen dat uw mening telt, dan menen we dat ook. Terwijl we groeien, zorgt onze jaarlijkse engagementenquête ervoor dat we op de hoogte blijven van hoe onze collega's zich overal ter wereld voelen. Zo komen we erachter wat werkt (en niet werkt) en wat we meer moeten doen om van Marel de beste plek om te werken te maken.

Veiligheid is onze prioriteit. Wij zijn op weg naar Zero Harm en streven naar een veilige werkplek voor u, uw collega's, aannemers en bezoekers. Wij bieden iedereen bij onze klanten, maar ook op onze eigen productielocaties en werkplaatsen, de best mogelijke veiligheidsbescherming. Naast het fysieke welzijn richten we ons ook op het mentale welzijn van onze mensen, door ervoor te zorgen dat ze vrij nemen wanneer dat nodig is om hun mentale gezondheid op peil te houden of te verbeteren.

Bij alles wat we doen, staat duurzaamheid centraal. In 2050 zal de wereldbevolking naar verwachting uit 9,7 miljard mensen bestaan. Dit betekent dat er een steeds grotere behoefte zal zijn aan de verwerking en productie van voedsel, op duurzame en rendabele wijze, met een efficiënt gebruik van hulpbronnen. Wij helpen de voedselverwerkende industrie verantwoord om te gaan met beperkte middelen en leggen zo de basis voor duurzame groei. Onze baanbrekende oplossingen helpen afval te verminderen en de opbrengst te verbeteren. Wij streven er ook naar onze energie-uitgaven voortdurend te verlagen en waar mogelijk hernieuwbare energiebronnen te gebruiken.